Werknemers die sportartikelen maken voor de aanstaande Olympische Spelen in Londen worden structureel uitgebuit. Ze ontvangen te lage lonen, worden gedwongen tot buitensporig veel overwerk en gedreigd met onmiddellijk ontslag als ze klagen over de arbeidsomstandigheden. Dat blijkt uit het nieuwe rapport 'Fair Games?' van Playfair 2012.

Kom in actie

1. stuur een bericht naar het Internationale Olympisch Committee
2. stuur een bericht naar de CEO's van grote schoenenmerken

Gedwongen tot overwerk

Voor dit rapport onderzochten medewerkers 10 sportkledingfabrieken in China, Sri Lanka en de Filippijnen, waar sportartikelen worden gemaakt voor consumenten, atleten en vrijwilligers van de Olympische Spelen 2012 in Londen. "We worden gedwongen tot overwerk, zodat we ten minste een aanvulling hebben op ons nettoloon. Hoe kunnen we anders overleven met zo'n armoedig inkomen?" zegt een geïnterviewde werknemer van een sportartikelenfabriek op de Filippijnen.

"Hoe kan ik anders de huur van mijn kleine kamer betalen, voorzien in mijn dagelijkse levensbehoeften en een beetje geld sturen aan mijn familie in de provincie? Aan het eind van de dag is het geld op. Ik kan niet sparen voor eventuele onverwachte dingen die mij of mijn familie kunnen overkomen", aldus dezelfde werknemer.

Net boven armoedegrens
De onderzoekers onthulden zorgelijke feiten die wijzen op continue, systematische en wijdverbreide uitbuiting van werknemers in de sportartikelenfabrieken. Zo ontdekten ze over de gehele linie veel te lage lonen. In Sri Lanka moeten sommige werknemers overleven met 1,78 Engelse pond (2,23 euro) per dag. Dit is iets boven de armoedegrens die de Verenigde Naties hebben vastgesteld en komt neer op 25 procent van een leefbaar loon om werknemers een waardig bestaan te bieden.

Op de Filippijnen leent 50 procent van de werknemers geld om de maand door te komen. Werknemers hadden geen recht op wettelijke voorzieningen doordat ze steeds op basis van korte contracten moesten werken. Daarmee voorkwamen werkgevers dat ze moesten afdragen voor sociale verzekeringen als pensioen, ziektekosten en ouderschapsvoorzieningen.

Geen vakbond
Werknemers werden bovendien gedwongen over te werken onder dreiging dat ze hun banen zouden verliezen. In geen enkele van de 10 onderzochte fabrieken was een erkende, zichtbare vakbond of werknemersafvaardiging actief. Zowel in China als op de Filippijnen werden werknemers gewaarschuwd dat ze de relatie met het management zouden verstoren of hun baan zouden verliezen als ze zich bij een vakbond zouden aansluiten. De levensomstandigheden bleken op de armoedegrens te verkeren. Chinese werknemers bijvoorbeeld deelden overbevolkte kamers, waar alleen na 23 uur warm water beschikbaar is, als hun dienst erop zit.

Playfair 2012 publiceerde eerder dit jaar een rapport waaruit kinderarbeid, excessief overwerk, lage lonen en gevaarlijke arbeidsomstandigheden in Chinese fabrieken naar boven kwamen, die pinpassen en mascottes voor de aanstaande Olympische Spelen produceren. Het Londense comité LOCOG dat de Olympische en Paralympische Spelen organiseert beloofde toen strenger te letten op de werkomstandigheden in de fabrieken en bij de toeleveranciers.

Volgens Playfair 2012 is het duidelijk dat het Olympische comité veel alerter moet zijn en moet letten op werknemersrechten, voor nu en in de toekomst. Lees meer>>

Bron: FNVmondiaal.nl