Een aantal dagen nadat Apple een relatief positief rapport uitbracht over haar leveranciers kwamen een aantal Amerikaanse journalisten met een heel ander verhaal: kinderarbeid en uitbuiting van personeel komt nog steeds op grote schaal voor. Onderwerp van de rapportage (van o.a. the New York Times) is een fabriek van Foxconn in Shenzhen, China.

Een aantal schokkende feiten uit de rapportage

• Kinderen (tussen de 12 en 15) maken zo'n 5% deel uit van het personeelsbestand
• Kinderen worden bij controles door opdrachtgevers vervangen door volwassenen
• Controle op leeftijd van kinderen bij in dienst name gebeurd niet
• Spreken tijdens het werk is taboe
• Lidmaatschap van een vakbond is strafbaar
• Werkdagen zijn standaard 12 uur, maar regelmatig 14 tot 16 uur
• Er overleed een werknemer na een aaneengesloten dienst van 34 uur
• Medewerkers die verwondingen opliepen door gevaarlijke stoffen werden ontslagen nadat ze hun handen niet meer konden gebruiken

Volgens Apple is een leverancier zich er niet bewust van dat er minderjarigen in de fabriek werken. Als er toch een kind wordt aangetroffen, dan "gaat dat enkel om een foutje in het systeem" aldus het rapport.

Grootste electronicafabrikant ter wereld

Het Taiwanese Foxconn is de grootste fabrikant van computeronderdelen wereldwijd. Veel grote merken zijn klant waaronder:  Apple (iPad, iPhone), Amazon (Kindle), Sony (PlayStation 3), Nintendo (Wii), Microsoft (Xbox 360) en onze eigen Philips.

Feiten over Foxconn in China

• Er werken ongeveer 1 miljoen mensen voor Foxxcon in China waarvan de helft op het complex in Shenzen
• Werknemers verdienen 250 dollar per maand bij Foxconn (t.o.v. van 50 dollar per maand in het rijstveld)
• Veel werknemers slapen in bunks op het terrein van de fabriek  met maximaal zeven andere collega's
• Er zijn periodes dat medewerkers van de dertien dagen slechts één dag vrij hebben
• Medewerkers moeten een contract tekenen waarin ze beloven geen zelfmoord te zullen plegen
• Er hangen netten rond het gebouw om springers op te vangen (sinds de 11e zelfmoord in een jaar)
• In 2010 hebben 18 mensen een zelfmoordpoging ondernomen, waarvan 14 het niet overleefden
• een 24 jarige medewerker overleed door oververmoeidheid na 9 maanden lang een 60-urige werkweek te hebben gewerkt (juni 2011)
• Begin januari 2012 dreigden driehonderd Foxconn medewerkers van het dak te springen vanwege uitgebleven loon en slechte werkomstandheden. Er werd een bonus beloofd na ontslag, wat schijnbaar niet werd uitgekeerd aan de 45 mensen die hier op in gingen.

Wil je weten hoe transparant, fair en groen je favoriete merken zijn?

Je kunt een keuze maken voor elektronicamerken die zich inzetten voor een rechtvaardig product. Rankabrand geeft een overzicht van scores van elektronicamerken op het gebied van transparantie, arbeidsomstandigheden en milieu.

De groene elektronicawijzer van Greenpeace laat de milieuscore per merk zien. Hoewel de scores gemiddeld genomen negatief zijn is het in ieder geval een begin.

Als je op de hoogte wilt blijven of je in wilt zetten voor eerlijke IT, kijk dan eens bij MakeItFair.